為響應集團公司的員工管理優(yōu)化方案，建立公開(kāi)、公正、公平的用人原則，進(jìn)一步加強項目經(jīng)理隊伍建設，4月7日，公司在四樓大會(huì )議室舉辦項目經(jīng)理競聘會(huì )。公司主要領(lǐng)導及競聘者參加。

經(jīng)過(guò)前期宣傳篩選和自我推薦，最后共有三名候選人入選本次競聘。本次競聘會(huì )由生產(chǎn)經(jīng)理于洪洋主持，在宣讀了競聘規則和流程后，競聘后正式開(kāi)始。候選人主要從項目策劃實(shí)施、商務(wù)管理、資金財務(wù)管理情況、資源組織等方面進(jìn)行競聘闡述。由公司部長(cháng)以上領(lǐng)導組成的評分委員會(huì )進(jìn)行綜合評判打分。會(huì )議對合同條款理解的把控、對工程重點(diǎn)難點(diǎn)的把控、對風(fēng)險管控的把控等三方面提出建議。

本次競聘會(huì )采用“公開(kāi) 公正 競爭 擇優(yōu)”的原則，從公開(kāi)報名、資格審查、競聘演講、綜合打分等各個(gè)環(huán)節均規范嚴格，并結合現場(chǎng)旁聽(tīng)者投票，共同角逐贏(yíng)家。

百舸爭流千帆競 乘風(fēng)破浪正遠航。通過(guò)本次公開(kāi)競聘選拔，公司優(yōu)秀人才得到了充分鍛煉展示，真正實(shí)現“能者上 庸者下 平者讓”，進(jìn)一步推動(dòng)公司項目管理改革和發(fā)展。