5月10日下午1：30，在公司二樓大會(huì )議室召開(kāi)了以紀念五四運動(dòng)100周年為主題的首次員工座談會(huì )。此次座談會(huì )主要由公司中層以上領(lǐng)導、公司4個(gè)典型員工代表及2018屆學(xué)生參加。

五四運動(dòng)以來(lái)的100年，是中國青年一代又一代接續奮斗、凱歌前行的100年，是中國青年用青春之我創(chuàng )造青春之中國、青春之民族的100年。在這特殊的節日里，新老員工齊聚會(huì )議室，暢所欲言，交流自己的所看所想所感。首先由典型員工代表進(jìn)行發(fā)言，他們分享了自己剛來(lái)公司，如何從一個(gè)懵懂的學(xué)生發(fā)展成有經(jīng)驗的管理人員的過(guò)程，對新員工的發(fā)展指明了方向，啟發(fā)了他們的人生規劃，受益匪淺。接下來(lái)新員工分別從個(gè)人職業(yè)生涯規劃、員工發(fā)展疑問(wèn)、工作中的困惑、對公司目前的相關(guān)建議等幾個(gè)方面的問(wèn)題進(jìn)行了交流。作為公司的新生力量，我們沒(méi)有眼高手低、空談理想，大家立足本職崗位，制定與之相應的工作目標，努力在平凡的崗位上做出不凡的業(yè)績(jì)。

這次的座談會(huì )，嚴肅卻不乏幽默、認真中透著(zhù)輕松的氣氛，不僅達到了增強凝聚力、提升工作效率的目的，更獲得大家的一致好評。最后鞠曉輝總經(jīng)理指出，要注重學(xué)習方法，會(huì )學(xué)習，短時(shí)間內快速成長(cháng)為一個(gè)有用的人才，擁有“管閑事”的精神，注重團隊發(fā)展。