首先新員工進(jìn)行了筆試測試，然后新員工們對入職近三個(gè)月的學(xué)習、實(shí)踐情況進(jìn)行了總結匯報。兩名老員工代表也分別分享了自己的工作經(jīng)歷及感悟。根據筆試成績(jì)、總結匯報以及近三個(gè)月的實(shí)習考核，確定了4名優(yōu)秀員工，并為其頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

會(huì )議最后現場(chǎng)簽訂師徒協(xié)議，全面貫徹公司“以師帶徒”的人才培養戰略。

總工程師宋瑞杰指出：提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)；提升再學(xué)習態(tài)度和能力；對企業(yè)要有忠心、感恩之心；爭取做完美，更要有試錯的精神；學(xué)師傅，樹(shù)標桿。

總經(jīng)理鞠曉輝提出：要遵守紀律與規矩；要有責任與擔當；要用心去；成事成才。

天道酬勤，只要始終專(zhuān)注于自己的奮斗目標，并為之付出行動(dòng)和汗水，保持樂(lè )觀(guān)與追尋，勤奮努力，持之以恒，就一定能實(shí)現職業(yè)生涯的輝煌！