當前，疫情防控處于關(guān)鍵期，又正值招聘旺季，為滿(mǎn)足公司及應聘者的雙重需求，響應人社局號召將線(xiàn)下招聘改為線(xiàn)上招聘。

自正式復工以來(lái)，公司人力資源部通過(guò)各大院校招聘群網(wǎng)絡(luò )推送招聘簡(jiǎn)章，并及時(shí)報名參加各大院校“空中宣講會(huì )”。截止2月27日上午共收到簡(jiǎn)歷100余份，人力資源部及時(shí)篩選簡(jiǎn)歷并于今日上午預約視頻面試。

同時(shí)，要求應聘者進(jìn)行個(gè)人介紹，問(wèn)題對答，線(xiàn)上綜合測評等多個(gè)環(huán)節。有效助企業(yè)快速準確了解個(gè)人信息，從而篩選出符合要求的人才。通過(guò)面試經(jīng)錄用者啟用電子offer和遠程簽約邀請進(jìn)行網(wǎng)簽，省時(shí)省力。

日后公司人力資源部將繼續加大力度做好網(wǎng)絡(luò )招聘宣傳工作，開(kāi)展多種渠道招聘人才，確保人才正常輸入。對疫抗疫，這種無(wú)接觸線(xiàn)上招聘，既解決了公司人才緊缺的現狀，又滿(mǎn)足了應聘者就業(yè)需求，同時(shí)又節約了各項成本，可謂一舉多得。